Калкулатор Обезщетение за безработица

Обезщетение за безработица в България — пълно ръководство 2026

Паричното обезщетение за безработица (популярно известно като "борсата") се изплаща от Националния осигурителен институт (НОИ). То подпомага финансово хората, загубили работата си не по тяхна вина, докато търсят нова заетост. За 2026 г. дневното обезщетение е 60% от среднодневния осигурителен доход, с минимум 9.21 € и максимум 54.78 € на ден.

Условия за получаване

За да имате право на обезщетение за безработица, трябва да отговаряте на следните условия едновременно:

• Минимум 12 месеца осигуряване за фонд "Безработица" през последните 18 месеца преди прекратяването на договора.
• Трудовият договор е прекратен не по ваша вина — съкращение, закриване на предприятие, изтичане на срочен договор или ликвидация на работодателя.
• Регистрирани сте като безработен в Агенцията по заетостта (Бюрото по труда) в срок до 7 работни дни от прекратяването.
• Подадено е заявление за обезщетение до НОИ в срок до 3 месеца от прекратяването.

Как се изчислява обезщетението

Базата за изчисление е средният брутен осигурителен доход за последните 24 календарни месеца преди прекратяването. Стъпка по стъпка:

• Среднодневен доход = Среден месечен доход / 21 (средно работни дни в месец)
• Дневно обезщетение = Среднодневен доход x 60%
• Ако резултатът е под 9.21 EUR/ден — прилага се минималният размер.
• Ако резултатът е над 54.78 EUR/ден — ограничава се до максималния размер.

Пример: брутна заплата 1 500 EUR → среднодневен доход 71.43 EUR → 60% = 42.86 EUR/ден → месечно около 900 EUR. При доход над 2 111.64 EUR максималният осигурителен доход ограничава базата.

Продължителност според стажа (чл. 54в КСО)

Продължителността на изплащане зависи от общия осигурителен стаж:

• До 3 години стаж — 4 месеца
• От 3 г. и 1 ден до 7 години — 6 месеца
• От 7 г. и 1 ден до 11 години — 8 месеца
• От 11 г. и 1 ден до 15 години — 10 месеца
• Над 15 години — 12 месеца

Начин на прекратяване и последствия

Основанието за прекратяване на трудовия договор е от решаващо значение за размера и продължителността. Важно: при всяко прекратяване на трудов договор имате право и на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ — изчислява се отделно от борсата и не се влияе от основанието за прекратяване.

• Съкращение, закриване на длъжността, ликвидация — пълен размер за целия период по стаж.
• По взаимно съгласие (чл. 325, т. 1 КТ) — само минималното обезщетение (9.21 EUR/ден) за 4 месеца, независимо от стажа.
• По желание на работника (чл. 326 КТ) — само минималното за 4 месеца.
• Дисциплинарно уволнение (чл. 330 КТ) — само минималното за 4 месеца.

Ако подписвате споразумение за прекратяване по взаимно съгласие, осъзнавайте, че губите правото на пълен размер обезщетение. При съкращение настоявайте писмено да бъде вписано правилното основание.

Данъчно третиране и здравно осигуряване

Обезщетението за безработица е необлагаемо с данък (чл. 24, ал. 2, т. 7 ЗДДФЛ). Докато получавате обезщетение, сте здравно осигурени от НОИ — не дължите здравни вноски самостоятелно. При изтичане на обезщетението трябва сами да внасяте здравни осигуровки (8% върху минималния осигурителен доход) или отново да се регистрирате в Бюрото по труда за продължаване на здравното осигуряване.

Какво се случва при нова работа по време на обезщетение

Ако намерите работа преди изтичането на обезщетението, трябва незабавно да уведомите НОИ. Обезщетението спира от датата на постъпване на работа. Неизплатените месеци не се пренасят и не могат да се използват при следваща безработица. Ако откажете подходяща работа, предложена от Агенцията по заетостта, обезщетението може да бъде спряно.

Какви документи са нужни за регистрация

За да се регистрирате като безработен и да получавате обезщетение, е нужно да подготвите следните документи:

• Лична карта.
• Заповед за прекратяване на трудовия договор или трудова книжка с вписан запис за прекратяването.
• Документ за последното месторабота (трудова книжка или осигурителна книжка).
• Банкова сметка за превеждане на обезщетението от НОИ.

Регистрацията се извършва в местното Бюро по труда към Агенцията по заетостта. Обезщетението се изплаща ежемесечно по банкова сметка — обикновено между 15-о и 20-о число на месеца за предходния месец.

При пенсиониране вместо безработица

Ако отговаряте едновременно на условията за пенсия и за обезщетение за безработица, не можете да получавате и двете. При пенсиониране вместо борса се полага обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ — до 6 брутни заплати при дългогодишен стаж при същия работодател. Проверете кога можете да се пенсионирате с калкулатора за пенсиониране.