Обезщетение при пенсиониране
Колко пари ви дължи работодателят при напускане поради пенсиониране — 2 или 6 брутни заплати по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда.
Брутното възнаграждение за последния пълен отработен месец преди прекратяването.
Обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ е необлагаемо — върху него не се дължат нито данък, нито осигуровки (чл. 24, ал. 2, т. 8 ЗДДФЛ). Получавате цялата сума. За педагогическите специалисти важат по-високи размери по ЗПУО.
Свързани калкулатори
Калкулатор Заплата
Изчислете нетната си заплата от брутна или обратно. Актуално за 2026 г. (в евро).
Кога мога да се пенсионирам
Кога придобивате право на пенсия — възраст и стаж по чл. 68 КСО.
Калкулатор за трудов стаж
Ориентировъчен сбор на периоди на работа в години, месеци и дни, с проверка за припокриване.
Какво е обезщетението при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ
Когато трудовият договор се прекратява, след като работникът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, работодателят дължи еднократно обезщетение в размер на 2 брутни месечни заплати. Ако през последните 10 години от трудовия си стаж сте работили при същия работодател (или в същата група предприятия), обезщетението е 6 брутни заплати.
За база се взима брутното трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца на прекратяването на договора. Обезщетението се изплаща само веднъж — при последващо започване на работа и ново напускане то не се дължи повторно.
Не сте сигурни кога придобивате право на пенсия? Проверете с калкулатора „Кога мога да се пенсионирам". При напускане ви се дължи и обезщетение за неизползван отпуск — изчислете го с калкулатора за отпуск, а общия си стаж проверете с калкулатора за трудов стаж. Не знаете каква е брутната ви заплата? Изчислете я от нетното с калкулатора заплата бруто/нето.